Si trabajas en Semana Santa, esto te tienen que pagar según la ley

Mirna Vargas / El Sol de Zamora

Los días de suspensión oficial son fechas importantes que indica la Ley Federal del Trabajo (LFT) como descansos obligatorios para los trabajadores y que también gozan los estudiantes de la mayoría de los niveles educativos. 

Las vacaciones de Semana Santa serán del 14 al 25 de abril para los estudiantes de educación básica, media y superior, pero qué dice la LFT sobre este periodo de descanso para los trabajadores.

¿Qué días de la Semana Santa son descanso obligatorio?

Durante la Semana Santa se celebra la vida y resurrección de Jesuscristo, pero además muchas familias aprovechan para ir a las playas o balnearios más cercanos de sus domicilios.

Este periodo vacacional no implica días de suspensión oficial para los trabajadores, ni siquiera el Jueves Santo 17 o Viernes Santo 18 de abril. Sin embargo, queda sujeto a las empresas darles o no algunos días de descanso.

El único día de la celebración que podrán descansar los obreros es el Domingo de Resurrección y eso porque a algunos no les corresponde trabajar, pero a los que sí tendrán que hacerlo. 

Por lo anterior si trabajas durante los días de la Semana Mayor, el centro de trabajo no está obligado pagarte doble ni triple, así que tu sueldo será el de una jornada normal.

Cuándo es la próxima día feriado

El próximo día feriado se registrará en el mes de mayo y sí lo gozarán todos los obreros, porque de hecho se celebra el Día del Trabajo, el 1 del quinto mes, así que agéndalo para tus próximos viajes. 

Los días feriados son remunerados con una paga triple, es decir que se paga tu día laborado más dos días labores, en caso de que esto no ocurra, puedes denunciar ante conciliación y arbitraje de tu ciudad.