Pide CDHCM a brindar servicios de salud con perspectiva de género

La Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM), Nashieli Ramírez Hernández, consideró que garantizar el derecho a la salud pasa necesariamente por cumplir con los principios de disponibilidad, accesibilidad, calidad y aceptabilidad de los servicios.

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En México, añadió, las mujeres son casi 66% de la plantilla del sector salud e, incluso, en profesiones como la enfermería, alcanzan 86% del personal; empero, persiste una brecha salarial de hasta 20% menos respecto al personal masculino -a excepción de las y los enfermeros-, incluso a nivel directivo.

En su participación en el Foro “Las Mujeres como Protagonistas del Cambio”, detalló que los servicios de cuidado se deben de brindar con perspectiva de género por parte del personal de salud, en su mayoría femenino, que atiende -a su vez- a más niñas, adolescentes y mujeres, que a pacientes varones.

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En el marco del Día Internacional de las Mujeres, y ante personal de salud del Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga”, insistió en la necesidad de que se garantice la atención diferenciada, a partir de elementos contextuales y específicos que permitan a las mujeres, incluyendo niñas, adolescentes y jóvenes, ejercer plenamente su derecho a la salud.

Explicó que a ese nosocomio acuden 58% de mujeres a consultas de primera vez (contra 42% de hombres) y 64% de mujeres a consultas subsecuentes o de seguimiento (contra 36% de varones), del total que ahí se brindan, en más de 80 especialidades.

En su ponencia “Derecho a la salud con pertinencia de género”, se refirió al acoso y hostigamiento, entre otras expresiones de violencia hacia las mujeres en el espacio laboral, así como hacia las pacientes mujeres, que exigen tomar medidas de prevención ya sea cuando acuden a consultas o revisiones, o bien para evitar discriminación del personal de salud en los centros de trabajo.

Mencionó que la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Convención Belem Do Pará); así como la Ley General para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres; la Ley de Igualdad Sustantiva Entre Mujeres y Hombres en la Ciudad de México; la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México.

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