Las organizaciones públicas especialmente las autónomas, deben precisar su comportamiento organizacional con relación a sus objetivos, para los cuales fueron creados; sin embargo, la efervescencia política que vive el país, un estado y/o un municipio, puede modificar el comportamiento de las mismas.

Un líder, debe comprender que independientemente de los objetivos que busca su organización, los individuos persiguen objetivos particulares y personales; es por ello que, se me hace preciso hablar de la equidistancia, que definido por la Real Academia de la Lengua Española, nos dice que es “ la igualdad de distancia entre varios puntos u objetos”, llevado el plano electoral, lo podemos definir como la distancia que deben de mantener las organizaciones con respecto a los procesos de elección venideros, y tomaré el siguiente ejemplo: existen organizaciones autónomas que juegan un papel importante en la generación y divulgación del conocimiento, y brindan un espacio de preparación y participación para las futuras generaciones.

Estas organizaciones no deben de perder de vista su universalidad, lo que las coloca en el centro para hacer un ambiente en donde converjan diferentes ideas e ideologías, así como en el debate de las mismas. Por lo que, subrayo que la equidistancia consiste entonces en mantener la misma relación con todos aquellos actores que busquen participar en el debate de las mismas.

Las organizaciones autónomas, deben de ser escenarios con los que cuente la sociedad para que las futuras generaciones puedan debatir e intercambiar ideas y proyectos, bajo las premisas del respeto, la tolerancia y la diversidad. El blindaje con la equidistancia, nos garantizar, sin lugar a duda una mayor coordinación y una menor sumisión de las organizaciones.