Profesores de la Prepa II exigen a rectoría el pago de retroactivo de incremento salarial
Karla Zapata │ El Sol de Zacatecas
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Proponemos que con el dinero que se adeuda desde el año pasado, por los festejos del día de la madre y el día del maestro, y los del año en curso, se entreguen íntegros al SPAUAZ.
El colectivo de docentes de la Unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas Programa II (Prepa II) amagan a la rectoría de la máxima casa de estudios con la toma de las instalaciones del Campus Siglo XXI, de las oficinas del SPAUAZ y hasta de un paro de labores indefinido si para mañana miércoles 14 de abril no se deposita el Contrato Colectivo de Trabajo y el pago de retroactivo al incremento salarial pactado en el convenio de desistimiento de huelga, para el 30 de marzo del año en curso.
A través de carta dirigida al rector de la institución Rubén Ibarra Reyes, las y los docentes, mencionaron que el depósito del CCT debió entregarse 15 días hábiles después de que se entregó el convenio del desistimiento de huelga, con fecha del 16 de febrero de 2021 (sin ninguna modificación).
Dejan en claro que de no llevarse a cabo, a más tardar el miércoles 14 de abril del año corriente, las y los docentes pertenecientes a la Delegación del Programa II de la Unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas, tomarán las instalaciones del Campus Siglo XXI el jueves 15 de abril, así como las instalaciones del Sindicato del Personal Académico de esa institución (SPAUAZ) el 16 de abril; anunciando un posible paro de labores indefinido a partir del lunes 19 de abril.
Entre alguno de los incumplimientos que señalan es que ya se rebasó (nuevamente) la fecha expresada en el CTT; además que la entrega de dictámenes de las y los docentes que entregaron solicitudes para su cambio de categoría, cambio de nivel y proceso de regularización.
Información sobre los pagos que se adeudan a la Fundación y que se usaron para el pago de salarios desde el año pasado es de 150 millones de pesos; claridad en temas de seguridad social (actualización de pagos FOVISSSTE y solución a los intereses generados por el retraso en el pago por parte de la patronal, cuentas individuales, etcétera).
“Necesitamos conocer la propuesta del plan de austeridad de la nueva administración, para generar un mayor ahorro en temas de recursos (cuántos funcionarios se tienen contratados a la fecha, cuántos funcionarios por docente existen laborando, qué acciones se realizarán para eliminar costos innecesarios para la UAZ”.
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